Jsem na PN a v době PN mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Co bude dál?

Nechci rýpat, ale v návaznosti na vaši dnešní predešlou otázku… Neporodlužujte zbytečně odchod ze zaměstnání. Pokud budete na PN, jak si novou práci chcete hledat?
Jestliže opravdu nemáte žádné zdravotní omezení ani nemoc, nekonejte tak. Není to ani vůči zaměstnavateli fér. O konci pracovního poměru jste věděl.

Pokud se ptáte čistě teoreticky (doopravdy), můj komentář přejděte a snad se nad ním zamyslí někdo, kdo by chtěl “območit” systém a slušné jednání mu nic neříká.

… namísto lítání po pracáku (což se ti nechce, jak tvrdíš), budeš lítat po sociálce zkrzevá výplatu nemocenský, a věř tomu, že jim to bude setsakra divný … no, a stím zaměstnavatelem je to taky relativní, ono je totiž otázkou, jestli budeš nadále zaměstnán: v PN nelze dostat výpověď, ale ty budeš končit pracovní poměr na dobu určitou, a to je něco jinýho, takže si raději zjisti, jak to budeš mít, protože se může stát, že namísto toho, abys ojl stát, on oje tebe … jinak se drž rady Malvíny …

Po skončení nemoci, pokud PN skončí až po ukončení pracovního poměru, se půjdeš přihlásit o práci na pracák. Tam pracovník vyhodnotí, zda-li máš nárok na podporu v nezaměstnanosti a od data registrace se staneš (opět) státním pojištěncem pro účely zdravotního pojištění.

Hm, tak ty předcházející odpovědi … to jsou zase dřísty. V pracovní neschopnosti budeš dostávat nemocenskou, a to i po skončení pracovního poměru. Pokud ti skončí nemocenská a bezprstředně na to naváže další pracovní poměr, tak nemusíš ani nikam chodit ani nic platit. Maximálně s lístkem na peníze ke svému původnímu zaměstnavateli. Pokud tam vznikne časová mezera, musíš na pracák. Pokud v této mezeře nechceš na pracák, tak si musíš zaplatit sám zdravku – socku. Souběh podpory a nemocenské není možný.