Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Povinností firmy je zaplatit zaměstnanci za odvedenou práci,
nikoliv řešit jeho problémy s obstaveným účtem.
Toto musí řešit povinný.
Může se dohodnout se za městnavatelem o výplatě v hotovosti
a výživné zasdílat např. složenkou (je vhodné mít doklad
o zaplacení, aby se později nedostal do problémů
kvůli dalšímu dluhu.
|
0
před 3600 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)