Jak se vytvářejí pracovní normy?

Tak jednoduché to zase není. Musí se pracovat i s dalšími předvídatelnými i nepředvídatelnými veličinami (technologické i osobní přestávky, logistika atd.).

No – tak nějak podobně…
😉
Obvykle je takové normování založeno na statistice – za jak dlouho ´několik´ soustružníků utočí ´několik´ výrobků, pak se to ´vydělí´. A přidá se nějaký čas na případné přehození/pře­broušení nožů.
___
Dneska už ale spíše taková statistika (anormování) spočívá ve spočítání času, který na obrobení výrobku potřebuje CNC.

Pracoval jsem x desítek let na normy, takže to vím.
Normovač přijde k soustružníkovi, řekne mu, že jde měřit ten a ten kus a pak zmáčkne stopky.Stopuje třeba 1 hodinu (někdy i déle) a zaznamenává čas, kdy se vyrábí ten kus a pak zaznamenává všechny ztrátové časy (broušení nože, seřizování stroje, dělník musí ten kus změřit jestli je dobrý, čili měření výrobku atd).Zkrátka všechny časy, které dělník ještě dělá MIMO ten výrobek.
V kanceláři časy vyhodnotí, k času, který dělník spotřeboval na udělání výrobku, připočte 10% (to jsou ty ztrátový časy kolem) a norma je hotová.
Jenže už nezapočítává, že musíš jít třeba 2× za směnu na záchod atd.
Za komunistů byly normy za jeden kus (takže jsem měl třeba podle pracnosti kusu od 50ti haléřů až po 1 Kč za kus), čili kolik kusů, tolik korun.V dnešní době jsou normy na minuty, čili na jeden kus máš od jedné minuty třeba až po 5 minut a máš stálé koruny na hodinu, ale za nesplnění kusů za směnu se strhávají prémie, které jsou pohyblivé.
Doplňuji:
pro Emefej
Všechno záleží na normovači.Některý Ti osobní přestávky nezapočítá, některý ano.A na logistiku kašle každý.A na nepředvídatelné veličiny také každý kašle.
Co jsme se kolikrát nahádali, že kvůli špatnému výkresu (technologickému postupu) jsme nestihli normu, je to nezajímá, protože berou jako že je to dobré.
To akorát mistr pak může dopsat, nějaké prémie kvůli zameškanému času, popř. zdůvodnit, proč pracovník normu nesplnil a na konec měsíce to sečte a pak sám připíše nějakou tu korunu navíc (ale pokud si s mistrem na kordy, tak NEMÁŠ ani na tohle nárok, protože mistr si zase zdůvodní, proč Ti ty peníze nenapsal (časté kouření, špatná kvalita práce, pozdní nebo zase dřívější příchody na pracoviště atd.)

Upravil/a: anonym