Jak postihnout vedoucího, který nutí podřízené podepisovat smlouvy zpětně?
Co porusuje vedouci pracovnik, pokud nuti sve podrizene podepsat pracovni smlouvu se datem starym treba ctvrt roku? Lze ho za to nejak postihnout? samozrejme chce zabranit tomu, aby meli dani zamestnanci smlouvu na dobu neurcitou. zapomnel nam dat vcas podepsat smlouvu na dobu urcitou :)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 3778 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Podejte stížnost na zaměstnavatele pro nedodržování zákoníku práce. Pravovněprávní vztahy řeší Státní úřad inspekce práce. http://www.suip.cz/
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Proč zaměstnanci na takové „smlouvy“ přistupují?
Pomáhají tak zaměstnavateli v nezákonném jednání.
Postih bude těžko realizovatelný,
protože za práci na černo bude postižen nejen zaměstnavatel
(pokuta od 250.000 kč do 10.000.000), ale i zaměstnanec.
Doplňuji:
Zmíněný vedoucí pracovník porušuje zákoník práce.
Před inspektorátem práce se můžete zkusit obrátit
na nadřízeného zmíněného vedoucího (i když moc nevěřím tomu,
že by vedoucí takto jednal bez „požehnání“ ze strany vedení).
Upravil/a: ivzez
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak mám napsat stížnost na zaměstnavatele? (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)