Jak je to s práci s přesčas ?
Zaměstnavatel mi nařizuje práci prescas. Jedna se call centrum a třeba
každý den v týdnu mám hodinu prescas. Když to sectu tak z 22 dní
v měsíci mám asi 15 dní každý den prescas a to se mi fakt nelíbí .
Vím , že podle zak.práce může nařídit až 150 h. ročně a 8 h. týdne
ale také par. 91 odst.1 říká že práci přesčas je možné konat jen
výjimečně. A toto se mi zda, že není výjimečně, ale systémově. to že
jim neustále chybí pracovníci je systémová chyba zaměstnavatele, ale
nejedná se o výjimku.jde mi o to zda zaměstnavatel když me takto nařizuje
prescas neporušuje zákon zmíněný odst.1. A dále jak dlouho předem mi
prescas musí oznámit. Stává se že přijdu do práce a mám v emailu
napsano: dnes, zítra a pozítří máte prescas. To asi taky není dobře ne?
Moc dekuji za odpověď.
Doplňuji:
Může mi někdo tedy poradit pokud někdo ví jak to tedy s přesčasy
vlastně je dekuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? anonym, Deda-Franta, marci1 před 3853 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
S prací v call centrech je to opravdu divné. Nejste první, kdo se ptá.
http://www.odpovedi.cz/search?q=pr%C3%A1ce%20v%20call%20centru
Doplňuji:
Myslím si, že nařizování přesčasů tam není v pořádku. Většina
zaměstnanců tam vydrží jen chvíli.
Upravil/a: marci1
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jak píše Marci1, call centra mají svá pravidla. S nimi sice nemusíte
souhlasit, ale o přesčasech je ustanovení přímo ve smlouvě a kolik jich
manažer nařídí, to už záleží na něm. Máte možnost se buď podřídit,
nebo hledat práci jinde.
Proč si vůbec myslíte, že ve spoustě míst je tato práce jediná, kde se
téměř neustále hledají noví zaměstnanci?
| 0 Nominace Nahlásit |
Přesčas se nesmí stát pravidlem- což zaměstnavatel porušuje
Přesčas se smí nařídit jen ze závažných provozních důvodů -což
zákonik práce dále neupravuje, takové důvody by měly bát v kolektivní
smlouvě.
Každopádně zaměstnavatel zákoník práce porušuje, co s tím, než to nahlásit na úřad (nebo inspektorát) práce nevím, kdybych to věděl, tak to řeším taky, protože u nás v práci se toho porušuje spousta…
|
0
před 3853 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- může zaměstnavatel nařídit přeščas? (5 odpovědí)
- práce přesčas a její proplacení (5 odpovědí)
- práce přesčas (2 odpovědi)
- Přesčasy práce a jejich vybírání formou náhradního volna (1 odpověď)
- Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci? (7 odpovědí)
- Jak to funguje v kontu pracovní doby ohledně práce přesčas? (1 odpověď)
- Zaplatí mi přesčas? (6 odpovědí)
- převádění přesčasů do dalšího měsíce (1 odpověď)
- musi zamestnavatel za prescasy platit 25 procent (2 odpovědi)
- Kolik může nařídit zaměstnavatel přesčasů? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
