Avatar uživatele
yves

Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? kropitko před 4875 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)

Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.

Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.

A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to 🙂


*) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní

0 Nominace Nahlásit

Otázka nemá žádné další odpovědi.



Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek