Nejlepší odpověď
O tom se žádná statistika nevede. Někdo ověřuje téměř vše, někdo neověřuje. Obecně se dá říct, žer nejčastěji se ověřují bývalá zaměstnání při obsazování nejvyšších pozic.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
U speciálních pozic a speciálních profesí často netřeba nic ověřovat, bo se lidi v daných oblastech vesměs dobře znají.
| 0 Nominace Nahlásit |
No, to se podívejme… a já myslel, že životopis je osobních údajů plný, paklíže NENÍ LŽIVÝ a přesně na tohle se dust ptá- ověřit SPRÁVNOST ÚDAJŮ. Dle otázky si POTENCIONÁLNÍ/případní zaměstnavatelé mohou ověřovat cizí osobní údaje prostřednictvím třetích osob/organizací, aniž k tomu mají jakákoli oprávnění, souhlas dotčené osoby a aniž dotčeného vůbec znají. Tak promiň, ale kdo jiný, než právě GDPR má s tímto co dělat? Anebo jeden z nás nepochopil otázku.
Uvedením v životopise to o sobě sám řeknu. Navíc se často výslovně uvede přímo reference, tzn. kontakt na osobu, které lze zavolat a údaje si ověřit.
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)
