Avatar uživatele
Pokročilý

informace o smlouvach

u jake pracovni smlove či dohode o praci je pracovik pojišten snarokem na nemocenskou v připade nemci druha otazka jsem ČID teoreticky bych nemusel platit socialni (nemilimli-se)ale evetuelne v pripade nemoci bych nepobiral nemocenckou ?dik

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Odpoveď byla označena jako užitečná
Avatar uživatele
Stříbrný

Zdravotní a sociální pojištění (tedy mimo jiné i nárok na nemocenskou) si platíš u práce na hlavní pracovní poměr a u Dohody o pracovní činnosti. Dohoda o prac.činnosti se uzavírá na max. 80 h/měs.
Nárok na vyplácení nemocenské se u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti liší v tom, zda se tyto odvody platí či neplatí.

Z dohody o provedení práce (DPP) se neodvádí sociální a zdravotní pojištění. Z toho důvodu zaměstnanci nevzniká nárok na nemocenskou.
Z dohody o pracovní činnosti (DPČ) vyplývá povinnost odvádět zdravotní a sociální pojištění. Tím vzniká nárok na nemocenskou.

Ikdyž jsi ČID, bude se ti při DPČ srážet oboje pojištění zákonem danou procentuální částí.
Pouze, pokud by sis vydělal pod 2.500 Kč/měsíc, tak nic neodvádíš.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1890
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 740
Zlatý mosoj 665
Zlatý gecco 506
Zlatý led 485
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 407
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.