Hrozí mi vyhazov?
Chodím druhým měsícem poctivě do práce, bez jediné chyby (pozdní
příchod apod.).
Dnes jsem se na ranni směnu prostě vykašlal a nedošel tam. Jen sem se
telefonem omluvil že mi není dobře.
Nárok na dovolenou nemám, jsem ve zkušební době.
Je to moje chyba, sem hňup.
Co mám zitra vedoucímu říct, aby mě nevykopl?
Tuším že mi řekne, že si dělám z práce holubník a ať mizím.
Chci jen nějaký rozumný názor.
Dík
Doplňuji:
Vše v pořádku, vyhazov mě zatím minul :)
Já už se polepším :)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3481 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Rozumný názor na nerozumnou věc… Zkus se omluvit zdravotním stavem a dodatečně požádat o dovolenou. I ve zkušebce máš nárok na jednu dvanáctinu za každý měsíc, pokud se nepletu.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
…no asi bude zalezet na poctu uchazecu stojicich za Vami, nadale jak moc uspokojivym zpusobem jste svou praci odvadel a jaky z Vas maji celkovy pocit.. Pokud neni duvod jiny, tak tento jeden den se da v celku snadno prehlednout a oni si to v administrative nejak vyresi. Ovsem pro priste… ehm…
| 0 Nominace Nahlásit |
Pokud toto děláš ve zkušební době, co potom pak. Jestli nějaké pak
bude.
Takto bude uvažovat tvůj nadřízený. Také záleží jak snadno jsi
nahraditelný !
| 0 Nominace Nahlásit |
To si měl jít radši ukecat doktora, aby ti napsal propustku nebo
neschopenku.
Tedˇse můžeš tak maximálně omluvit ještě jednou až přijdeš a
uvidíš. Ve zkušební době není potřeba žádný důvod
k propuštění.
| 0 Nominace Nahlásit |
Chceš slyšet nějaký rozumný názor? Nic rozumného se na absenci ve zkušební době nedá říci.
| 0 Nominace Nahlásit |
Pěkná blbost nepřijít bez důvodu…
K té dovolené: že nemáš nárok je víceméně ptákovina. Dle ZP dovolenou
nařizuje zaměstnavatel (s ohledem na oprávněné zájmy zaměstnance a ty
pindy…). Nárok na dovolenou se počítá podle odpracovaných dní. Žádat
odovolenou ve zkušební době je neobvyklé ale ne vyloučené. Jde o dohodu
zaměstnance a zaměstnavatele (také jsem si vzal den dovolené na nějaké
vyřizování a dalo se to domluvit)
| 0 Nominace Nahlásit |
Omluvil ses, že ti není dobře. Co chce víc?
Ale ve zkušebce tě může propustit bez důvodu.
|
0
před 3481 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jako ono ve zkušební době je to prostě docela jednoduché se někoho zbavit. A teda fakt se mi nezdá, že v tomhle případě je to vyhazov z práce, který by měl být fakt na hraně. Jasně, mohl jsi sice pracovat jako ďas, ale jestli ses prostě někde vylil jak váza a pak volal ráno, že ti není zle, tak bych tě taky jako vedoucí výroby poslal nadobro domů.
- Musím se omluvit v práci, když jsem si vzal propustku? (2 odpovědi)
- Kolik je maximální počet propustek za měsíc? (6 odpovědí)
- Hrozí mi něco,kromě vyhazovu, když jsem podepsal DPP a nenastoupil jsem do práce? (2 odpovědi)
- Je zaměstnavatel povinen pro zaměstnance závislé na cigaretách,alkoholu zřídit kuřárnu,hospodu v živnost. provozovně ? (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)