Avatar uživatele
anonym

Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? iceT, hanulka11 před 4251 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Michal Kole

Z dohody o provedení práce se neplatí pojištění jen srážková daň

Pěkně je to vysvětleno zde

http://www.mesec.cz/…

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
standa

Samozřejmě, že pro obě strany by v tomto případě byla výhodnější Dohoda o provedení práce (DPP).

Ale je zde jeden ´drobný´ zádrhel, a to limit maximálního počtu 150-ti odpracovaných hodin, který vaše holčina může na DPP odpracovat za celý rok :-(

Takže jeden měsíc můžete proúčtovat přes DPP, ale na zbývající měsíce roku musíte uzavřít Dohodu o pracovní činnosti..., ledaže byste se chtěl pouštět do určitých kulišáren jak obejít evidenci odpracovaných hodin a přes DPP tak ´prohnat´ více jak 150 odpracovaných hodin...

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Jambalaya

Ano, je to přesně tak, jak napsal Standa.

Avšak nechápu, když holčina je OSVČ, proč to řešíte. Ať vám napíše fakturu a vy ani ona nemáte žádný problém. Samozřejmě v případě, že jde pouze o peníze.

Pokud by šlo v tomto smyslu např. o náhradu škody, kterou byste v budoucnu mohl uplatňovat na zaměstnanci, je to věc jiná. Ale zaměstnanecký poměr je relativně drahý jak pro vás, tak pro holčinu.

Žádné placení soc. a zdrav. vám neodpadá, pokud ji zaměstnáte na DPČ (jak bylo řečeno DPP nemůžete použít), nevím, jak jste na takovou blbost přišel?

Ještě doplňuji, DPČ se může uzavřít max. na 1/2 fondu pracovní doby, což 120 hodin rozhodně není. Takže to vidím buď na HPP nebo ŽL, jinou možnost prakticky nemáte :-)))

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce
Avatar uživatele
standa

"...ať vám napíše fakturu a vy ani ona nemáte žádný problém."

S: no jo, ale co když holčina nemá ŽL na činnost, kterou u pisatele otázky vykonává ?

před 4250 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání