Avatar uživatele
anonym

Co se zbývající dovolenou

Dobrý den, přítelkyně pracuje
jako učitelka, ale od 22.3. je doma na PN-rizikové těhotenství a vypadá to tak, že doma zůstane až do porodu.Chtěl bych se zeptat. Ze zákona má nárok na 40 dnů dovolené a termín porodu je stanoven na začátek října. Zůstane jí tedy celých 40 dnů (nebo to bude vzhledem k těhoteství a datu
porodu zkráceno)? Mohla by je vybrat v době prázdnin? Pokud by se tedy dovolená krátila, na kolik dnů dovolené by v jejím případě měla nárok?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4306 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
standa

NÁSTUP na mateřskou dovolenou nemá vůbec žádný vliv na zákonný nárok na dovolenou dle § 213/3 ZP.

Takže nechť přítelkyně běžným způsobem čerpá dovolenou o prázdninách. Pak bude pár měsíců pracovat a pak nastoupí na mateřskou...

Po skončení mateřské dovolené je však žádoucí, aby přítelkyně požádala zaměstnavatele o čerpání zbytku nečerpané dovolené z r.2010.

A na rodičovskou dovolenou pak přítelkyně nastoupí až po ´vyčerpání´ toho zbytku řádné dovolené...

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Jambalaya

Dle § 223 zaměstnavatel zkrátí dovolenou za prvních neodpracovaných 100 dnů PN o 1/12 a dále za každých neodpracovaných 21 dnů o další 1/12. Dovolená bude krácena až do nástupu na MD. Po dobu MD se dovolená nekrátí. Po ukončení MD musí zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnance dovolenou proplatit.

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony