Co se stane, když odmítnu vrátit se z dovolené?
Když budu na dovolené na horách na Slovensku a najednou mi ten parchant šéf zavolá, že se mám vrátit do práce a já ho pošlu někam a ať si za mě pracuje sám (mírnějším tónem). Co mi může udělat?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3018 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Zaměstnavatel může zaměstnance z dovolené odvolat, pokud se významně změnily podmínky, za kterých byla dovolená nařízena. V takovém případě je ale povinen nahradit zaměstnanci vzniklou škodu (např. náklady na cestu, storno poplatky atp.).
Čili ten parchant šéf zavolá a ten lempl zaměstnanec přijde. Nebo půjde.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Šlo by o neomluvenou absenci, po níž by mohlo následovat
okamžité zrušení pracovního poměru (tzv. „paragraf“).
| 0 Nominace Nahlásit |
Rada je jednoduchá, nezvedat telefon 😉 jinak jste z dovolené odvolán. Anthropoidova odpověď je naprosto správná.
|
0
před 3018 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Tak pokud by mě vyhodil, tak by za mě neměl náhradu. Leda by mě mohl vyhodit po tom, co bych tu náhradu nejdřív zaučil. A vyhazov by mě tolik nevadil, spíš jestli by mi nedal paragraf.
A pokud tedy není náhrada bez tvého zaučeni, co by v práci dělali,
kdybys měl třeba úraz, nemoc apod? Stačí malá autonehoda.
Opravdu jsi nenahraditelný?
Nevím. Ale vzhledem k tomu, že za mě možná nebude náhrada za tu dovolenou, tak se dá říci že zatím ano.
Nenastúpenie do práce je hrubé porušenie pracovnej disciplíny a na to je
paragraf.
Na druhej strane by musel dokladovať, či vaša prítomnosť by bola
nevyhnutná aj za cenu prerušenia dovolenky a úhrady vašich nákladov so
zrušením vopred zaplateného zahraničného pobytu.
A co když bych se neměl z té dovolené jak dostat? Pojedu tam s partou lidí společně autem a to auto není moje. Nemůžu po nich chtít, aby si kvůli mě zničili dovolenou.
Pokud to bude skutečně nutné, můžeš si vzít taxi nebo třeba vrtulník. Pořád zaměstnavatel odpovídá za škodu, která ti vznikla, takže ti cestu proplatí. Samozřejmě je vhodné se situací ho seznámit, může své rozhodnutí změnit.
OK. Takže pokud by se taková zlotřilost stala a já bych tam už byl, tak by mi doplatil tu nevyužitou pemanentku, nevyužité ubytování, stravování a taxíka?
- Jak mě může zaměstnavatel odvolat z dovolené ? (3 odpovědi)
- Po kolika měsících či dnech v nové práci je již vhodně vzít si dovolenou? (2 odpovědi)
- Pracovní úraz (3 odpovědi)
- Co se může stát, když mám neschopenku ukončenou a do práce přijdu později? Co může udělat zaměstnavatel? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
