Historie úprav
Zeptal/a se – 23.březen 15:34
Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská
Právo a zákony – Pracovní právo
Nastoupila jsem do nové práce dne 17. 8. 2009 na dobu určitou do 28. 2. 2010 s tím, že to byl záskok za mateřskou a smlouva mi měla být prodloužena. Bohužel dne 17. 2. 2010 jsem dostala zánět ledvin a marodila rok. Jak je to?? pracovní poměr mi skončil, ale nemocenský lístek jsem dávala nadále mému zaměstnavateli, nyní tvrdí, že jsem byla jejich zaměstnanec pouze do 28. 2. 2010.
Zeptal/a se – 23.březen 16:11
Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská
Právo a zákony – Pracovní právo
Nastoupila jsem do nové práce dne 17. 8. 2009 na dobu určitou do
28. 2. 2010 s tím, že to byl záskok za mateřskou a smlouva mi měla být
prodloužena. Bohužel dne 17. 2. 2010 jsem dostala zánět ledvin a marodila
rok. Jak je to?? pracovní poměr mi skončil, ale nemocenský lístek jsem
dávala nadále mému zaměstnavateli, nyní tvrdí, že jsem byla jejich
zaměstnanec pouze do 28. 2. 2010.
Doplňuji:
Děkuji za odpověď a prosím, jak se jemnuje to období od ukončení
pracovního poměru v době nemocenské do nahlášení na úřadu práce??
Děkuji, ale nechtěla jsem podpůrčí dobu, zjistila jsem, že to je ochranná doba.