Zeptal/a se – 6.prosinec 9:54
Právo a zákony – Pracovní právo
Po návratu z Rodičovské dovolené jsem v srpnu dostala výpověd podle
paragrafu 52..C.
Na ÚP jsem nastoupila v říjnu.
Dva mesíce jsem dostávala výplatu a dohodou s nadřízeným jsem
nedocházela do práce.Poté následuje 3měsíční odstupné,které také
pravidelně vyplácí.
Na ÚP mi však paní oznámila,že mám nárok na vyplácení dávek,protože
můj nadřízený uvedl do listu s odvodem důchodového pojištění,že jsem
po dobu zmíněných dvou měsíců nepracovala,tudíž byla výplata
brána,jako odstupné.
Zajímalo by mě,kdo za mě odváděl po dobu těch dvou měsíců zdravotní a
socální.Budu muset zpětně platit zdravotní a sociální já?
Zeptal/a se – 6.prosinec 9:57
Právo a zákony – Pracovní právo
Po návratu z Rodičovské dovolené jsem v srpnu dostala výpověd podle
paragrafu 52..C.
Na ÚP jsem nastoupila v říjnu.
Dva mesíce jsem dostávala výplatu a dohodou s nadřízeným jsem
nedocházela do práce.Poté následuje 3měsíční odstupné,které také
pravidelně vyplácí.
Na ÚP mi však paní oznámila,že mám nárok na vyplácení dávek,protože
můj nadřízený uvedl do listu s odvodem důchodového pojištění,že jsem
po dobu zmíněných dvou měsíců nepracovala,tudíž byla výplata
brána,jako odstupné.
Zajímalo by mě,kdo za mě odváděl po dobu těch dvou měsíců zdravotní a
socální.Budu muset zpětně platit zdravotní a sociální já?
Doplňuji:
popř. v jaké výši