Zeptal/a se – 13.květen 22:52
Právo a zákony – Pracovní právo
Povinnost má zaméstnavatel, ale ten pořídil zařízení a karty, kdy si zaméstnanci mají sami označovat příchody, pauzu a odchody.
***Zaméstnance se zařízením neproškolil, nefunguje stoprocentně.
V pondělí označíte příchod, ale odchod vám to nezaznamená. V úterý
vm to nezaznamená přochod, ale zaznamena vám to odchod.. Tedy 2 dny
v práci..
***zaméstnanci nepodepsali převzetí karty ani proškolení
Zaméstnavatel, pokud vidí, že je označeni více, jal 12 hodin práce,
automaticky to přepíše na 8.
Pokud nékdo nehlídá, zda mu zařízení funguje normálně, koncem měsíce
ma místo 230 realnych hodin odpracovano napřiklad 140..
Provinnost by měla být stále na zaměstnavateli, a tudíž za správnost ručí on. mám pravdu ?
Zeptal/a se – 14.květen 8:40
Právo a zákony – Pracovní právo
Povinnost má zaméstnavatel, ale ten pořídil zařízení a karty, kdy si zaméstnanci mají sami označovat příchody, pauzu a odchody.
***Zaméstnance se zařízením neproškolil, nefunguje stoprocentně.
V pondělí označíte příchod, ale odchod vám to nezaznamená. V úterý
vm to nezaznamená přochod, ale zaznamena vám to odchod.. Tedy 2 dny
v práci..
***zaméstnanci nepodepsali převzetí karty ani proškolení
Zaméstnavatel, pokud vidí, že je označeni více, jal 12 hodin práce,
automaticky to přepíše na 8.
Pokud nékdo nehlídá, zda mu zařízení funguje normálně, koncem měsíce
ma místo 230 realnych hodin odpracovano napřiklad 140..
Provinnost by měla být stále na zaměstnavateli, a tudíž za správnost ručí on. mám pravdu ?
Zeptal/a se – 14.květen 10:38
Právo a zákony – Pracovní právo
Povinnost má zaméstnavatel, ale ten pořídil zařízení a karty, kdy si zaméstnanci mají sami označovat příchody, pauzu a odchody.
***Zaméstnance se zařízením neproškolil, nefunguje stoprocentně.
V pondělí označíte příchod, ale odchod vám to nezaznamená. V úterý
vm to nezaznamená přochod, ale zaznamena vám to odchod.. Tedy 2 dny
v práci..
***zaméstnanci nepodepsali převzetí karty ani proškolení
Zaméstnavatel, pokud vidí, že je označeni více, jal 12 hodin práce,
automaticky to přepíše na 8.
Pokud nékdo nehlídá, zda mu zařízení funguje normálně, koncem měsíce
ma místo 230 realnych hodin odpracovano napřiklad 140..
Provinnost by měla být stále na zaměstnavateli, a tudíž za správnost ručí on. mám pravdu ?