Zeptal/a se – 8.únor 0:00
Právo a zákony – Pracovní právo
Treba nejak zanest do smlouvy, ze pokud pracujici nesplni normu za den, postrada narok na mzdu za ten den, pokud vic jak trikrat v mesici prijde na smenu pozde postrada narok na mzdu za mesic v kterem se to stalo…nebo prijit na sichtu a po konci prijde sef a rekne „makal si malo, 4 hodiny ti nezaplatim“ . No a ve vyplatni den muze prijit ze ma zaplatit treba 30 tisic na pokutach a + ze je bez naroku na mzdu..Pry i to je mozne? predevsim na tech manualnich pracich nebo beigadach pod agenturama co jsem slysel. Byl jsem docela v soku jak s lidmi zachazeji.
Zeptal/a se – 8.únor 18:17
Právo a zákony – Pracovní právo
Treba nejak zanest do smlouvy, ze pokud pracujici nesplni normu za den, postrada narok na mzdu za ten den, pokud vic jak trikrat v mesici prijde na smenu pozde postrada narok na mzdu za mesic v kterem se to stalo…nebo prijit na sichtu a po konci prijde sef a rekne „makal si malo, 4 hodiny ti nezaplatim“ . No a ve vyplatni den muze prijit ze ma zaplatit treba 30 tisic na pokutach a + ze je bez naroku na mzdu..Pry i to je mozne? predevsim na tech manualnich pracich nebo beigadach pod agenturama co jsem slysel. Byl jsem docela v soku jak s lidmi zachazeji.
Tak to s tema hodinama se bezne deje, konkretne co vim z dobrych zdroju tak ve firme ppl. Kdyby mi tohle nekdo rekl dostal by pekne po hube :D