Historie úprav
Zeptal/a se – 29.září 14:13
Lze mít novou dohodu o provení práce u stejný firmy?
Právo a zákony – Pracovní právo
Jsem studentka, takže bych nerada platila zdravotní a sociální. Bohužel mi skončila smouva a dohoda o pracovní činnosti, aby mi posílali do 2 500 měsíčně a tedy nic nepatila, za prvé nepokraje všechno, co si vyděám a hlavně to v mé práci nějak neznají :D :D :D – prosím neřešte to. Mluvím o tom pořád, ale koukají na mě jak na blbce.
Zajímá mě zda bych mohla si u nich udělat novou dohodu o provení práce pokud změní jméno zaměstavatele. Jelikož se jedná o firmu s vícero pobočkami, myslím tím např:
Práce v Kauflandu
Můžu během jednoho roku u nich pracovat jak 300 hodin v Plzni tak poté
dalších 300 hodin v Praze?
Nebo musí se zaměstnavatel změnit úplně, tedy i firma?
Ted mě ještě napadá – šlo by udělat dalších dohodu o provení práce pokud změní náplň mojí práce?
Děkuji moc za odpovědi a zároveň prosím o podložené informace, které bych mohla pak uvést.
Zeptal/a se – 29.září 14:19
Lze mít novou dohodu o provedení práce u stejný firmy?
Právo a zákony – Pracovní právo
Jsem studentka, takže bych nerada platila zdravotní a sociální. Bohužel mi skončila smouva a dohoda o pracovní činnosti, aby mi posílali do 2 500 měsíčně a tedy nic nepatila, za prvé nepokraje všechno, co si vyděám a hlavně to v mé práci nějak neznají :D :D :D – prosím neřešte to. Mluvím o tom pořád, ale koukají na mě jak na blbce.
Zajímá mě zda bych mohla si u nich udělat novou dohodu o provení práce pokud změní jméno zaměstavatele. Jelikož se jedná o firmu s vícero pobočkami, myslím tím např:
Práce v Kauflandu
Můžu během jednoho roku u nich pracovat jak 300 hodin v Plzni tak poté
dalších 300 hodin v Praze?
Nebo musí se zaměstnavatel změnit úplně, tedy i firma?
Ted mě ještě napadá – šlo by udělat dalších dohodu o provení práce pokud změní náplň mojí práce?
Děkuji moc za odpovědi a zároveň prosím o podložené informace, které bych mohla pak uvést.
Zeptal/a se – 29.září 14:29
Lze mít novou dohodu o provedení práce u stejný firmy?
Právo a zákony – Pracovní právo
Jsem studentka, takže bych nerada platila zdravotní a sociální. Bohužel mi skončila smouva a dohoda o pracovní činnosti, aby mi posílali do 2 500 měsíčně a tedy nic nepatila, za prvé nepokraje všechno, co si vyděám a hlavně to v mé práci nějak neznají :D :D :D – prosím neřešte to. Mluvím o tom pořád, ale koukají na mě jak na blbce.
Zajímá mě zda bych mohla si u nich udělat novou dohodu o provení práce pokud změní jméno zaměstavatele. Jelikož se jedná o firmu s vícero pobočkami, myslím tím např:
Práce v Kauflandu
Můžu během jednoho roku u nich pracovat jak 300 hodin v Plzni tak poté
dalších 300 hodin v Praze?
Nebo musí se zaměstnavatel změnit úplně, tedy i firma?
Ted mě ještě napadá – šlo by udělat dalších dohodu o provení práce pokud změní náplň mojí práce?
Děkuji moc za odpovědi a zároveň prosím o podložené informace, které bych mohla pak uvést.