Zeptal/a se – 17.srpen 11:44
Právo a zákony – Pracovní právo
Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu – minimálně 9:00–15:00, prakticky 8:30–16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den – začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.
Zeptal/a se – 17.srpen 11:55
Právo a zákony – Pracovní právo
Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu – minimálně 9:00–15:00, prakticky 8:30–16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den – začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.