Zeptal/a se – 26.únor 6:21
Právo a zákony – Pracovní právo
S pocitem bezradnosti jsem zjistil, že partička kolem vedoucí si
rozebrala dovolenou červenec – srpen a někteří ji mají dokonce
i v obou měsících.
Na mne zbyl konec srpna, který s ohledem na připravované aktivity mne
nevyhovuje.
Existují nějaká pravidla a nebo platí kdo dřív příjde, ten bere vše, přestože jsem neměl šanci si dovolenou jako první nahlásit ?
Lze to kvalifikovat jako určitou formu šikany ?
Zeptal/a se – 26.únor 12:16
Právo a zákony – Pracovní právo
S pocitem bezradnosti jsem zjistil, že partička kolem vedoucí si
rozebrala dovolenou červenec – srpen a někteří ji mají dokonce
i v obou měsících.
Na mne zbyl konec srpna, který s ohledem na připravované aktivity mne
nevyhovuje.
Existují nějaká pravidla a nebo platí kdo dřív příjde, ten bere vše, přestože jsem neměl šanci si dovolenou jako první nahlásit ?
Lze to kvalifikovat jako určitou formu šikany ?
Doplňuji:
Jen pro upřesnění.
Jde o státní podnik a problém z méhlo hlediska proč se mne to nelíbí je ten fakt, že jsme všichni na stejných postech měli mít také stejnou možnost volby termínu dovolené a ne že kamaradi vedoucí si přednostně vyberou vše co se jim hodi a to jak v červenci, tak druhou část ta samá osoba i v srpnu.