Zeptal/a se – 18.červen 19:48
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Dobrý den,
jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné
od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je
datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení
pracovního poměru na dobu určitou).
Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí
30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění).
Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou
argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.
Zeptal/a se – 18.červen 19:58
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Dobrý den,
jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné
od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je
datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení
pracovního poměru na dobu určitou).
Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí
30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění).
Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou
argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.
Doplňuji:
SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP – díky za nasměrování.