Historie úprav

Disraeli

Odpověděl/a – 10.říjen 13:28

Někteří podnikatelé, živnostníci, obchodníci a investoři. :) Popřípadě zaměstnanci, kteří nemají fixní směny, ale mohou pracovat třeba napůl v zaměstnání a napůl doma, nebo vyloženě hlavně jen z domu a nebo pracují na zakázky, podle odvedené práce (projekty atd).
Dost lidí nepracuje podle dnů nebo hodin.

Jinak lidé dělají i dvanáctky. Tzn. že v jednom týdnu dělají jen dva dny (24 h), ve druhém týdnu ovšem 5 dnů (i když ne za sebou), což je 60 h. Tím se víceméně dodržuje těch daných 40 h týdně (respektive přibližně 80 h za dva týdny).

V zaměstnání to jednou může být všude. Není třeba, aby lidé pracovali tak dlouho (tolik dnů/hodin) najednou a dohromady. Často je to demotivující (a lidé toho mohou za kratší čas zvládnout stejně nebo paradoxně i víc), není to tolik efektivní, nemají dobrou organizaci a plno lidí nemá dobré pracovní podmínky (navzdory dnešní době a pokroku). A to ani nezmiňuji technologický pokrok a zjednodušení práce, které se už od dob Forda změnily (a možností je víc)… A právě z toho důvodu tehdy zvýšil platy, uzpůsobil práci (mj. efektivnější dělba práce, pásová výroba) a snížil pracovní dobu na dnes běžných 8 h denně, 5 dnů v týdnu.
Jenže se na to zavedení musí chytře a je to spíš na soukromých firmách, jak si to samý nestaví… Protože aby v tomhle systému, takové vlády něco takového prosadily, je hodně málo pravděpodobné.

Disraeli

Odpověděl/a – 10.říjen 13:30

Někteří podnikatelé, živnostníci, obchodníci a investoři. :) Popřípadě zaměstnanci, kteří nemají fixní směny, ale mohou pracovat třeba napůl v zaměstnání a napůl doma, nebo vyloženě hlavně jen z domu a nebo pracují na zakázky, podle odvedené práce (projekty atd).
Dost lidí nepracuje podle dnů nebo hodin.

Jinak lidé dělají i dvanáctky. Tzn. že v jednom týdnu dělají jen dva dny (24 h), ve druhém týdnu ovšem 5 dnů (i když ne za sebou), což je 60 h. Tím se v průměru víceméně dodržuje těch daných 40 h týdně (respektive přibližně 80 h za dva týdny).

V zaměstnání to jednou může být všude. Není třeba, aby lidé pracovali tak dlouho (tolik dnů/hodin) najednou a dohromady. Často je to demotivující, vyčerpávající (a lidé toho mohou za kratší čas zvládnout stejně nebo paradoxně i víc a to s vynaložením stejné nebo i menší námahy), není to tolik efektivní, nemají dobrou organizaci a plno lidí nemá dobré pracovní podmínky (navzdory dnešní době a pokroku). A to ani nezmiňuji technologický pokrok (a nejen stroje, ale i počítače, programy a tak dále) a zjednodušení práce, které se už od dob Forda změnily (a možností je víc)… A právě z toho důvodu tehdy zvýšil platy, uzpůsobil práci (mj. efektivnější dělba práce, pásová výroba) a snížil pracovní dobu na dnes běžných 8 h denně, 5 dnů v týdnu.
Jenže se na to zavedení musí chytře a je to spíš na soukromých firmách, jak si to samý nestaví… Protože aby v tomhle systému, takové vlády něco takového prosadily, je hodně málo pravděpodobné.

quentos

Odpověděl/a – 10.říjen 15:45

Někteří podnikatelé, živnostníci, obchodníci a investoři. :) Popřípadě zaměstnanci, kteří nemají fixní směny, ale mohou pracovat třeba napůl v zaměstnání a napůl doma, nebo vyloženě hlavně jen z domu anebo pracují na zakázky, podle odvedené práce (projekty atd).
Dost lidí nepracuje podle dnů nebo hodin.

Jinak lidé dělají i dvanáctky. Tzn. že v jednom týdnu dělají jen dva dny (24 h), ve druhém týdnu ovšem 5 dnů (i když ne za sebou), což je 60 h. Tím se v průměru víceméně dodržuje těch daných 40 h týdně (respektive přibližně 80 h za dva týdny).

V zaměstnání to jednou může být všude. Není třeba, aby lidé pracovali tak dlouho (tolik dnů/hodin) najednou a dohromady. Často je to demotivující, vyčerpávající (a lidé toho mohou za kratší čas zvládnout stejně nebo paradoxně i víc a to s vynaložením stejné nebo i menší námahy), není to tolik efektivní, nemají dobrou organizaci a plno lidí nemá dobré pracovní podmínky (navzdory dnešní době a pokroku). A to ani nezmiňuji technologický pokrok (a nejen stroje, ale i počítače, programy a tak dále) a zjednodušení práce, které se už od dob Forda změnily (a možností je víc)… A právě z toho důvodu tehdy zvýšil platy, uzpůsobil práci (mj. efektivnější dělba práce, pásová výroba) a snížil pracovní dobu na dnes běžných 8 h denně, 5 dnů v týdnu.
Jenže se na to zavedení musí chytře a je to spíš na soukromých firmách, jak si to samý nestaví… Protože aby v tomhle systému, takové vlády něco takového prosadily, je hodně málo pravděpodobné.