Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 5.prosinec 12:15

Mě to taky přijde divný. Je vcelku fuk, jestli e min. mzda za hodinu, nebo za měsíc, ale měla by být za plnou odpracovanou dobu. Pokud hodiny chyběj, měla by být krácena stejně, jako komukoli jinému.

To by pak zaměstnanec nemusel chodit vůbec… Kde by pak byla nějaká spravedlnost?

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 5.prosinec 13:03

Mě to taky přijde divný. Je vcelku fuk, jestli e min. mzda za hodinu, nebo za měsíc, ale měla by být za plnou odpracovanou dobu. Pokud hodiny chyběj, měla by být krácena stejně, jako komukoli jinému.

To by pak zaměstnanec nemusel chodit vůbec… Kde by pak byla nějaká spravedlnost?

Doplatit do minimální mzy, ovšem v závislosti na tom, jestli jsou odpracovány všechny hodiny fondu pracovní doby. Jinak by nikdo do práce nechodil a žil by z min. mzdy.