Odpověděl/a – 1.září 11:51
Studium na VŠ není zákonnou překážkou pro případné uzavření pracovního poměru i na plný úvazek.
Kolize však nejspíš nastane pokud zaměstnavatel nebude chtít brát ´ohled´ na vaše studijní povinosti. Ale vše záleží od dohody.
Pokud je vám méně jak 26 let, tak pojištění za vás bude primárně hradit stát. Z tohoto důvodu je ke zvážení zda budoucímu zaměstnavateli nenavrhnout výhodnější formu pracovně-právního vztahu, např. Dohodu o provedení práce (DPP). Je zde ale omezení max.počtu odpracovaných hodin…, i když i s tímto omezením si šikovný zaměstnavatele poradí 🙂
Zdroj: http://student.finance.cz/prace-a-dane/informace/socialni-pojisteni-studentu/davky/
Odpověděl/a – 1.září 12:03
Studium na VŠ není zákonnou překážkou pro případné uzavření pracovního poměru i na plný úvazek.
Kolize však nejspíš nastane pokud zaměstnavatel nebude chtít brát ´ohled´ na vaše studijní povinosti. Ale vše záleží od dohody.
Pokud je vám méně jak 26 let, tak pojištění za vás bude primárně
hradit stát. Z tohoto důvodu je ke zvážení zda budoucímu zaměstnavateli
nenavrhnout výhodnější formu pracovně-právního vztahu, např. Dohodu
o provedení práce (DPP). Je zde ale omezení max.počtu odpracovaných
hodin…, i když i s tímto omezením si šikovný zaměstnavatele poradí
🙂
Doplňuji:
Ještě bych doplnil, že pokud se zaměstnavatelem uzavřete DPP, tak
v případě nemoci nebude mít nárok na nemocenské dávky, a to i přesto,
že budete pojištěn(a) jako student… vysvětlení viz zdroj.
Zdroj: http://student.finance.cz/prace-a-dane/informace/socialni-pojisteni-studentu/davky/