Historie úprav

standa

Odpověděl/a – 15.srpen 21:08

1. o dobu nemoci se automaticky prodlužuje zkušební doba
(§ 35/2 zákoníku práce)

2. během prvních 14 dnů nemoci s vámi zaměstnavatel nemůže skončit pracovní poměr ve zkušební době
(§ 66/1)

3. přestože jste těhotná, tak vám zaměstnavatel může dát výpověď ve zkušební době, a to počínaje 15.dnem této nemoci.

Na druhou stranu, nic dramatického by se nemělo stát, protože v době rizikového těhotenství budete pobírat nemocenské dávky (a to, že případně budete mít skončený pracovní poměr ve zkušební době, nemá na poskytování nemocenské žádný vliv).

Pokud se vám podaří nastoupit na ´mateřskou´ nejdéle do 180 dní ode skončení prac.poměru (což by snad mělo vyjít), tak budete moci od 6.-8. týdne před plánovaným porodem začít čerpat PPM. Pokud by to nemělo vyjít, tak ode dne porodu budete čerpat rodičovský příspěvek…

standa

Odpověděl/a – 19.srpen 21:50

1. o dobu nemoci se automaticky prodlužuje zkušební doba
(§ 35/2 zákoníku práce)

2. během prvních 14 dnů nemoci s vámi zaměstnavatel nemůže skončit pracovní poměr ve zkušební době
(§ 66/1)

3. přestože jste těhotná, tak vám zaměstnavatel může dát výpověď ve zkušební době, a to počínaje 15.dnem této nemoci.

Na druhou stranu, nic dramatického by se nemělo stát, protože v době rizikového těhotenství budete pobírat nemocenské dávky (a to, že případně budete mít skončený pracovní poměr ve zkušební době, nemá na poskytování nemocenské žádný vliv).

Pokud se vám podaří nastoupit na ´mateřskou´ nejdéle do 180 dní ode skončení prac.poměru (což by snad mělo vyjít), tak budete moci od 6.-8. týdne před plánovaným porodem začít čerpat PPM. Pokud by to nemělo vyjít, tak ode dne porodu budete čerpat rodičovský příspěvek…
Doplňuji:
Pokud bude během vaší nemoci ukončen pracovní poměr (ve zkušební době), tak Vy se o nic starat nemusíte, protože veškeré oznamovací povinnosti vůči sociálce bude mít i nadále bývalý zaměstnavatel. Sociálka vám nemocenskou bude posílat na účet ´automaticky´.