Historie úprav

JájsemRaibek

Odpověděl/a – 17.březen 11:33

Nárok na podporu nevzniká tím zda chcete nebo nechcete někde zůstat.
Nárok na podporu vzniká zákonem stanovených podmínek – za poslední dva roky odpracován 1 rok, resp. 1 rok pojištění. A dále podmínka předešlého pr. poměru v délce min. 6 měsíců.
Výše podpory záleží na tom jak skončí prac. poměr. Pokud skončí na dobu určitou, a náleží vám podpora podle předchozího, máte nárok na 65%, 50% a 45%. Pokud skončíte sám bez zákonem stanovených důvodů, náleží vám po celou dobu jen 45%.
Bližší informace na stránkách mpsv.

quentos

Odpověděl/a – 17.březen 11:43

Nárok na podporu nevzniká tím, zda chcete nebo nechcete někde zůstat.
Nárok na podporu vzniká za zákonem stanovených podmínek – za poslední dva roky odpracován 1 rok, resp. 1 rok pojištění. A dále podmínka předešlého pr. poměru v délce min. 6 měsíců.
Výše podpory záleží na tom, jak skončí prac. poměr. Pokud skončí na dobu určitou a náleží vám podpora podle předchozího, máte nárok na 65%, 50% a 45%. Pokud skončíte sám bez zákonem stanovených důvodů, náleží vám po celou dobu jen 45%.
Bližší informace na stránkách mpsv.

quentos

Odpověděl/a – 17.březen 11:43

Nárok na podporu nevzniká tím, zda chcete nebo nechcete někde zůstat.
Nárok na podporu vzniká za zákonem stanovených podmínek – za poslední dva roky odpracován 1 rok, resp. 1 rok pojištění. A dále podmínka předešlého pr. poměru v délce min. 6 měsíců.
Výše podpory záleží na tom, jak skončí prac. poměr. Pokud skončí na dobu určitou a náleží vám podpora podle předchozího, máte nárok na 65%, 50% a 45%. Pokud skončíte sám bez zákonem stanovených důvodů, náleží vám po celou dobu jen 45%.
Bližší informace na stránkách MPSV.