Historie úprav
Odpověděl/a – 1.únor 23:16
Výplatní termín (15. den v měsíci) je něco jiného než
období splatnosti mzdy (následující kalendářní měsíc).
Po období splatnosti mzdy má zaměstnavatel
ještě zákonnou lhůtu 15 kalendářních dnů.
Období splatnosti stanoví zákoník práce.
Výplatní termín určuje zaměstnavatel,
který jej může v případě potřeby i měnit.
Pokud nedojde k ničemu, co by mohlo výplatní termín
avlivnit, měl byste výplatu obdržet 15. února.
Odpověděl/a – 1.únor 23:18
Výplatní termín (15. den v měsíci) je něco jiného než
období splatnosti mzdy (následující kalendářní měsíc).
Po období splatnosti mzdy má zaměstnavatel
ještě zákonnou lhůtu 15 kalendářních dnů.
Období splatnosti stanoví zákoník práce.
Výplatní termín určuje zaměstnavatel,
který jej může v případě potřeby i měnit.
Pokud nedojde k ničemu, co by mohlo výplatní termín
ovlivnit, měl byste výplatu obdržet 15. února.