Historie úprav
Odpověděl/a – 1.únor 16:05
Na dohodu se nedostupuje, stejně tak jako neexistuje výpověď dohodou.
Jde o rozvázání pracovního poměru dohodou, strany se mohou dohodnout v podstatě na cokoliv (až na výjimky). Zkrátka se zaměstnavatel se zaměstnancem domluví, že už nechtějí, aby pracovní poměr dále trval.
A pozor, písmeno „C“ patří mezi tzv. měkké souhlásky, takže … o práci (!!!)
Odpověděl/a – 1.únor 16:05
Na dohodu se nedostupuje, stejně tak jako neexistuje výpověď dohodou.
Jde o rozvázání pracovního poměru dohodou, strany se mohou dohodnout v podstatě na čemkoliv (až na výjimky). Zkrátka se zaměstnavatel se zaměstnancem domluví, že už nechtějí, aby pracovní poměr dále trval.
A pozor, písmeno „C“ patří mezi tzv. měkké souhlásky, takže … o práci (!!!)