Odpověděl/a – 26.leden 17:28
Na dobu určitou, tedy 31.1.2016 končí tvůj pracovní poměr bez ohledu
na jakékoli okolnosti.
To co popisuješ by se týkalo zákazu výpovědi, ale zaměstnavatel ti
výpověď nedává, tobě končí pracovní poměr.
Odpověděl/a – 27.leden 13:05
Na dobu určitou, tedy 31.1.2016 končí tvůj pracovní poměr bez ohledu na jakékoli okolnosti.
Do tří dnů, pokud chceš, aby ti byla vyplácena podpora od
1.2.2016. Jinak je to jedno-resp. záleží na tobě.
Pokud se nenahlásíš ani do 30 dnů, zdravotní pojišťovna bude po tobě
vymáhat pojistné.
Pokud bude neschopnost trvat i v únoru, tak to samé jako výše, ale po
ukončení prac. neschopnosti.