Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 29.září 22:16

Podložené informace? Nastuduj si zákoník práce ( http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262 )!

Na základě DPP můžeš pro jednoho zaměstnavatele odpracovat v jednom kalendářním roce odpracovat maximálně 300 hodin (bez ohledu na druh práce
či na různé pobočky). S jedním zaměstnavatelem můžeš postupně uzavřít více
DPP, ale součet odpracovaných hodin ze všech DPP nesmí překročit 300 hodin
v jednom kalendářním roce.

Mohl by ale jít souběh DPČ a DPP.

Vzhledem k tomu, že by DPČ podle mne nebyla ZMR, není nutné ji omezovat odměnou do 4.999 Kč včetně. Jako studentce by se ti zdravotní pojištění nedopočítávalo do minimální mzdy, odvádělo by se jen z dosažené odměny, sociální pojištění se nedopočítává nikdy.

DPP: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p75
DPČ: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p76
_________

Poznámka:

Z popisu situace nemám pocit, že by „to v tvé práci nějak neznali“.
[Zaměstnáním malého rozsahu (ZMR) není automaticky každá DPČ
s odměnou do 2.500 Kč měsíčně. Budeš-li na DPČ pracovat delší
dobu/pravidelně, nepůjde podle mne o ZMR.]

ivzez

Odpověděl/a – 29.září 22:17

Podložené informace? Nastuduj si zákoník práce ( http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262 )!

Na základě DPP můžeš pro jednoho zaměstnavatele odpracovat v jednom kalendářním roce odpracovat maximálně 300 hodin (bez ohledu na druh práce
či na různé pobočky). S jedním zaměstnavatelem můžeš postupně uzavřít více
DPP, ale součet odpracovaných hodin ze všech DPP nesmí překročit 300 hodin
v jednom kalendářním roce.

Mohl by ale jít souběh DPČ a DPP.

Vzhledem k tomu, že by DPČ podle mne nebyla ZMR, není nutné ji omezovat odměnou do 2.500 Kč měsíčně. Jako studentce by se ti zdravotní pojištění nedopočítávalo do minimální mzdy, odvádělo by se jen z dosažené odměny, sociální pojištění se nedopočítává nikdy.

DPP: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p75
DPČ: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p76
_________

Poznámka:

Z popisu situace nemám pocit, že by „to v tvé práci nějak neznali“.
[Zaměstnáním malého rozsahu (ZMR) není automaticky každá DPČ
s odměnou do 2.500 Kč měsíčně. Budeš-li na DPČ pracovat delší
dobu/pravidelně, nepůjde podle mne o ZMR.]