Historie úprav
Odpověděl/a – 26.září 20:28
Odpověděl/a – 26.září 21:11
Netvrdím, že moje odpověď bude přínosná,
jen jsem si nemohla v anketě vybrat.
Ani mně se k normování práce pro chráněná pracoviště nedaří nic najít.
Ale podle mého názoru je normování práce v případě
zaměstnávání osob se zdravotním postižením nesmysl.
Budou-li vedle sebe pracovat dvě osoby se stejným procentem ztráty
pracovní způsobilosti, neznamená to, že jejich pracovní schopnost je
stejná.
Jeden zvládne několik různých činností, druhý může zvládat činnosti
jiné.
Jeden dokáže pracovat rychleji po kratší dobu, druhému zabere tatáž
činnost
více času (bude pracovat pomaleji, ale vydrží déle pracovat bez
přestávky),…
Podle mne po nich nelze požadovat stejný pracovní výkon,
přístup k osobám se zdravotním postižením by měl být
individuální,
zaměstnavatel by měl přihlížet k jejich zdravotnímu stavu.
Ale je to jen můj názor…