Historie úprav
Odpověděl/a – 17.leden 18:58
Ust. § 103, odst. 1, písm. a) zákoníku práce říká, že zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce neodpovídající své zdravotní způsobilosti. Pokud to neudělá, dopouští se přestupku dle ust. § 17, odst. 1, písm. f) za což může být uložena pokuta.
Povinen ti dát výpověď ale podle mě není, může ti například navrhnout jinou práci, za určitejch podmínek.
Odpověděl/a – 17.leden 19:00
Ust. § 103, odst. 1, písm. a) zákoníku práce říká, že zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce neodpovídající své zdravotní způsobilosti. Pokud to neudělá, dopouští se přestupku dle ust. § 17, odst. 1, písm. f) za což může být uložena pokuta.
Povinen ti dát výpověď ale podle mě není, může ti například
navrhnout jinou práci, za určitejch podmínek.
Doplňuji:
zapomněl jsem citovat druhý zákon, je to zákon o inspekci práce