Historie úprav
Odpověděl/a – 19.prosinec 14:02
Doporučuji „občerstvit si“ informace: Označení zápočtový list
se už několik let nepoužívá, nyní jde o „Potvrzení
o zaměstnání“.
Spolu s novelizacemi zákoníku práce se změnila i čísla některých
paragrafů.
Pod paragrafem 53 nyní najdete zákaz výpovědi (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p53). Okamžité
zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem nyní řeší § 55 (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p55).
Paragrafu se zbavíte „ukončením následujícího zaměstnání jiným
způsobem“
pouze v případě, že „následující zaměstnání“ bude trvat alespoň
šest měsíců.
Kdyby následující zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, neměl byste podle § 39, odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p39-2-a) nárok na podporu, protože s Vámi bylo v uplynulých šesti měsících ukončeno zaměstnání podle § 55, ost. 1 písm. b) (viz: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p55-1-b).
Stručně:
„Paragrafu“ se zbavíte až po uplynutí šesti měsíců
od ukončení zaměstnání „paragrafem“.
Odpověděl/a – 19.prosinec 14:09
Doporučuji „občerstvit si“ informace: Označení zápočtový list
se už několik let nepoužívá, nyní jde o „Potvrzení
o zaměstnání“.
Spolu s novelizacemi zákoníku práce se změnila i čísla některých
paragrafů.
Pod paragrafem 53 nyní najdete zákaz výpovědi (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p53). Okamžité
zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem nyní řeší § 55 (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p55).
Paragrafu se zbavíte „ukončením následujícího zaměstnání jiným
způsobem“
pouze v případě, že „následující zaměstnání“ bude trvat alespoň
šest měsíců.
Kdyby následující zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, neměl byste podle § 39, odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p39-2-a) nárok na podporu, protože s Vámi bylo v uplynulých šesti měsících ukončeno zaměstnání podle § 55, ost. 1 písm. b) (viz: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p55-1-b).
Stručně:
„Paragrafu“ se zbavíte až po uplynutí šesti měsíců
od ukončení zaměstnání „paragrafem“.
Doplňuji:
- ––––––
Opravuji odkazy na konkrétní paragrafy (systém zde k odkazu připojil část závorky).
Kdo nemá nárok na podporu – Zákon o zaměstnanosti, § 39, odst.
2 písm. a):
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p39-2-a
Okamžité zrušení pracovního poměru – ZP, § 55, odst. 1 písm.
b):
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p55-1-b
Pro úplnost i zákaz výpovědi – ZP, § 53:
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p53
