Historie úprav
Odpověděl/a – 25.listopad 20:43
Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Jestli Vám zaměstnavatel na den svátku nenaplánoval pracovní
směnu (svátek připadl na den Vašeho volna), může Vám ji
samozřejmě naplánovat na jiný den.
Jiná situace by byla v případě, že byste měl na svátek
naplánovánu
směnu, a zaměstnavatel by rozhodl, že ve svátek zavře.
V takovém případě byste měl nárok na náhradu mzdy.
Odpověděl/a – 25.listopad 20:45
Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Jestli Vám zaměstnavatel na den svátku nenaplánoval pracovní
směnu (svátek připadl na den Vašeho volna), může Vám ji
samozřejmě naplánovat na jiný den.
Jiná situace by byla v případě, že byste měl na svátek
naplánovánu
směnu, a zaměstnavatel by rozhodl, že ve svátek zavře.
V takovém případě byste měl nárok na náhradu mzdy.
Doplňuji:
Svátky se nenapracovávají
Jde o poměrně obtížnou záležitost, kterou
si zaměstnanci často (někdy i zaměstnavatelé)
mylně vysvětlují.