Historie úprav
Odpověděl/a – 15.červenec 11:46
Každý zaměstnavatel má mít pro každé pracoviště vypracované
bezpečnostní předpisy. S těmito předpisy musí být pracovník
prokazatelně seznámen a dále v pravidelných intervalech prokazatelně
školen.
Pokud něco takového neexistuje je vždy prohrávající zaměstnavatel.
Totéž platí i pro popis pracovní náplně.
Odpověděl/a – 15.červenec 11:47
Každý zaměstnavatel má mít pro každé pracoviště vypracované
bezpečnostní předpisy. S těmito předpisy musí být pracovník
prokazatelně seznámen a dále v pravidelných intervalech prokazatelně
školen.
Pokud něco takového neexistuje je vždy prohrávající zaměstnavatel.
Totéž platí i pro popis pracovní náplně.
Doplňuji:
Jediný případ , který zbavuje zaměstnavatele zodpovědností, je požití
alkoholických nápojů na pracovišti.