Historie úprav
Odpověděl/a – 14.červen 11:57
A ty „4 roky“ máte na mysli ve vztahu k zaměstnavateli ? Nebo k sociálce ?
Rodičovský příspěvek si může zvolit jaký chcete, i u druhého dítěte si můžete zvolit ´rychlejší´ varianty (pouze u té nejrychlejší na 2 roky jste musela mít PPM alespoň 380 Kč /den…, tedy relativně větší příjem)
Co se týká vztahu k zaměstnavateli, tak i zde platí, že vám zaměstnavatel MUSÍ poskytnout rodičovskkou dovolenou, max. do 3 let věku dítěte. O ten 4.rok pak můžete požádat o neplacené volno, které vámn zaměstnavatel už nemusí poskytnout, ale může…
Odpověděl/a – 14.červen 18:04
A ty „4 roky“ máte na mysli ve vztahu k zaměstnavateli ? Nebo k sociálce ?
Rodičovský příspěvek si může zvolit jaký chcete, i u druhého dítěte si můžete zvolit ´rychlejší´ varianty (pouze u té nejrychlejší na 2 roky jste musela mít PPM alespoň 380 Kč /den…, tedy relativně větší příjem)
Co se týká vztahu k zaměstnavateli, tak i zde platí, že vám
zaměstnavatel MUSÍ poskytnout rodičovskkou dovolenou, max. do 3 let věku
dítěte. O ten 4.rok pak můžete požádat o neplacené volno, které vámn
zaměstnavatel už nemusí poskytnout, ale může…
Doplňuji:
To Honza016 (a nejen proněj) :
- vaše tvrzení, že u 2.dítěte, když nemá maminka prac.smlouvu, tak automaticky dostává RP ve variantě „4 roky“ je NEPŘESNÉ
- ve skutečnosti vůbec nejde o fakt, že se jedná o druhé dítě nebo, že nemá prac.smlouvu…, ale o jde o fakt zda maminka měla nárok na PPM (nebo-li ´mateřskou´) či nikoli *)
- a zda má nebo nemá nárok na PPM závisí od skutečnosti, zda v den nástupu na mateřskou dovolenou mamince trvá účast na nemocenském pojištění, tj. je v pracovním poměru, nebo případně nastupuje na mateřskou (osm až šest týdnů před očekávaným porodem) v OCHRANNÉ LHŮTĚ
- základní délka ochranné lhůty je 7 dní, ale u těhotných žen je tato lhůta prodloužena na 180 dní
- a ještě musí být splněna druhá základní podmínka, a to že maminka je účastna na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou.
*) pokud nevznikl nárok na PPM, tak pak ´automaticky´ dochází k výplatě RP ve verzi „4 roky“ ode dne porodu
Ještě jedna taková vychytávka:
Pokud žena z jakéhokoliv důvodu potřebuje zvolit kratší (a tím i vyšší) výměru rodičovského příspěvku, je jedinou možností, aby druhý, pracující rodič, odešel ve svém zaměstnání alespoň na pár dnů na mateřskou dovolenou a čerpal peněžitou pomoc v mateřství. Pak by si tento rodič požádal o rodičovský příspěvek, zvolil variantu jeho čerpání a na matku dítěte jej zpětně převedl. Zvolená varianta rodičovského příspěvku by pak platila i pro ni.