Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 18.březen 7:35

Uchazeč o zaměstnání je povinen nekolidující zaměstnání
(brigádu) oznámit a doložit úřadu práce nejpozději v den
nástupu do zaměstnání.

Takže určitě nenastupujte někam, kde Vám smlouvu
nebo dohodu budou slibovat na později. Písemnou
smlouvu/dohodu potřebujete nejpozději v den nástupu.

Pokud by mělo jít o dvanáctihodonové směny,
takže byste nestíhala zajít na ÚP po práci,
trvejte na sepsání předem a na ÚP zajděte
ještě před nástupem.

Pozor:
Informace od Jewelry_iwon se vztahuje na nástup do zaměstnání,
na nemoc, apod. Nevztahuje se na nekolidující zaměstnání.

Více informací najdete v zákoně o zaměstnanost:i (§ 25, odst. 3):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zamestna­nost/cast2.as­px#par25

a na webu úřadu práce:
http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch

ivzez

Odpověděl/a – 18.březen 7:40

Uchazeč o zaměstnání je povinen nekolidující zaměstnání
(brigádu) oznámit a doložit úřadu práce nejpozději v den
nástupu do zaměstnání.

Takže určitě nenastupujte někam, kde Vám smlouvu
nebo dohodu budou slibovat na později. Písemnou
smlouvu/dohodu potřebujete nejpozději v den nástupu.

Pokud by mělo jít o dvanáctihodonové směny,
takže byste nestíhala zajít na ÚP po práci,
trvejte na sepsání předem a na ÚP zajděte
ještě před nástupem.

Pozor:
Informace od Jewelry_iwon se vztahuje na nástup do zaměstnání,
na nemoc, apod. Nevztahuje se na nekolidující zaměstnání.

Více informací najdete v zákoně o zaměstnanost:i (§ 25, odst. 3):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zamestna­nost/cast2.as­px#par25

a na webu úřadu práce:
http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch
Doplňuji:
Nejsem si jista, jestli jsem to napsala srozumitelně:

Nástup do nekolidujícího zaměstnání je nutné nahlásit
a doložit nejpozději v den nástupu do zaměstnání.

Nástup do nového (normálního) zaměstnání
stačí nahlásit a doložit do 8 kalendářních dnů.

V obou případech je nutné na ÚP zajít osobně se smlouvou (dohodou).
V případě nekolidujícího zaměstnání půjde jenom o oznámení,
v případě normálního zaměstnání půjde zároveň o ukončení evidence.