Historie úprav

mosoj

Odpověděl/a – 25.únor 13:42

Vychází se ze zákonné pracovní doby 40 hod za týden.
Dále ječ třeba rozlišit směnný provoz a nepřetržitý směnný provoz.
Pokud se dělá na př. po – pá dvousměnný provoz, je to něco jiného než když se dělá i so – ne . Pak se jedná o dvousměnný provoz nepřetržitý. Totéž platí i třísměnném provozu kdy se dělají i noční.

Nejlépe se obsazují provozy jednosměnné , dvojsměnné či trojsměnné.
Tam je počet pracovníků dán směnností a počtem pracovišť. Pro nepřetržité provozy jsou již třeba pracovníci navíc. Každá fabrika si to řeší jinak.

mosoj

Odpověděl/a – 25.únor 14:52

Vychází se ze zákonné pracovní doby 40 hod za týden.
Dále ječ třeba rozlišit směnný provoz a nepřetržitý směnný provoz.
Pokud se dělá na př. po – pá dvousměnný provoz, je to něco jiného než když se dělá i so – ne . Pak se jedná o dvousměnný provoz nepřetržitý. Totéž platí i třísměnném provozu kdy se dělají i noční.

Nejlépe se obsazují provozy jednosměnné , dvojsměnné či trojsměnné.
Tam je počet pracovníků dán směnností a počtem pracovišť. Pro nepřetržité provozy jsou již třeba pracovníci navíc. Každá fabrika si to řeší jinak.
Doplňuji:
Jo a personálně řídit nepřetržitý provoz není žádný med. Jenom vyčerpat dovolenou je problém. Řídil jsem takový provoz 25 let , takže vím o čem mluvím.
Pravdou je, že takové ty schválnosti, které někteří pracovníci dělali, dnes nejsou, aly ty byly pro mně navíc k velké škodolibosti pracovníků.
No dnes to je trochu jinak.