Odpověděl/a – 31.květen 13:21
O odstupné se nežádá, buď na něj máte nárok nebo ne.
Nárok na odstupné máte při ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
z důvodů uvedených v §52 odst. a)- d) zákoníku práce, případně
ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů.
Odstupné vám musí být vyplaceno s poslední mzdou.
Odpověděl/a – 31.květen 13:43
O odstupné se nežádá, buď na něj máte nárok nebo ne.
Nárok na odstupné máte při ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
z důvodů uvedených v §52 odst. a)- d) zákoníku práce, případně
ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů.
Odstupné vám musí být vyplaceno s poslední mzdou.
Doplňuji:
Doplnění:
Na výpovědi nemusí být uveden paragraf, stačí důvod. Podle důvodu se pak přiřadí paragraf, kterému důvod odpovídá.