Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 31.květen 13:21

O odstupné se nežádá, buď na něj máte nárok nebo ne.
Nárok na odstupné máte při ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodů uvedených v §52 odst. a)- d) zákoníku práce, případně ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů.
Odstupné vám musí být vyplaceno s poslední mzdou.

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 31.květen 13:43

O odstupné se nežádá, buď na něj máte nárok nebo ne.
Nárok na odstupné máte při ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodů uvedených v §52 odst. a)- d) zákoníku práce, případně ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů.
Odstupné vám musí být vyplaceno s poslední mzdou.
Doplňuji:
Doplnění:

Na výpovědi nemusí být uveden paragraf, stačí důvod. Podle důvodu se pak přiřadí paragraf, kterému důvod odpovídá.