Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 16.únor 8:29

Mluví se sice o odpracovaných letech, ale jde o hovorový obrat.
Důležitá je účast na důchodovém pojištění, která má vliv nejen na invalidní,
starobní či pozůstalostní důchod, ale i na podporu v nezaměstnanosti,.

Na základě čeho jste ten poslední rok pracovala?
Na základě DPP lze pro jednoho zaměstnavatele
odpracovat max. 300 v kalendář­ním roce.

Pokud za Vás zaměstnavatel nic neodváděl -
platila jste si zdravotní pojištění sama
(pozor na dluh u zdravotní pojišťovny
a na případné penále)?

Podmínkou pro přiznání podpory v nezaměstnanosti
je účast na důchodovém pojištění v délce minimálně
12 měsíců v posledních dvou letech.

Stačí, aby chyběl jediný den a ÚP podporu nepřizná.

ivzez

Odpověděl/a – 16.únor 8:42

Mluví se sice o odpracovaných letech, ale jde o hovorový obrat.
Důležitá je účast na důchodovém pojištění, která má vliv nejen na invalidní,
starobní či pozůstalostní důchod, ale i na podporu v nezaměstnanosti,.

Na základě čeho jste ten poslední rok pracovala?
Na základě DPP lze pro jednoho zaměstnavatele
odpracovat max. 300 v kalendář­ním roce.

Pokud za Vás zaměstnavatel nic neodváděl -
platila jste si zdravotní pojištění sama
(pozor na dluh u zdravotní pojišťovny
a na případné penále)?

Podmínkou pro přiznání podpory v nezaměstnanosti
je účast na důchodovém pojištění v délce minimálně
12 měsíců v posledních dvou letech.

Stačí, aby chyběl jediný den a ÚP podporu nepřizná.
Doplňuji:
Zzzz, dávejte si trochu pozor, odpovídáte chybně
a odkazujete na zastaralé informace (článek z r. 2008).

V současné době je nutné pro přiznání podpory splnit podmínku
účasti na důchodovém pojištění v posledních dvou letech
(nikoliv 3, jak zde opakovaně tvrdíte).

Doporučuji nastudovat zákon o zaměstnanosti
nebo alespoň navštívit web úřadu práce.

Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání:
http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch

Zákon o zaměstnanosti:
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zamestna­nost/