Historie úprav

mosoj

Odpověděl/a – 3.září 10:34

Odbory samozřejmě nemáte ( ty přeci k ničemu nejsou !!!), takže žalobou a to tě vyjde mnohonásobně dráž i kdyby jsi to vyhrál.

Jenom tě upozorňuji, že pokud je to opravdu tak jak píšeš a zaměstnavatel tobě uvedl neplacené volno, tak v tom případě máš okamžitě za tuto dobu dluh u zdravotní pojišťovny. Za neplacené volno si náklady na zdravotní pojištění musí uhradit zaměstnanec celé sám.

mosoj

Odpověděl/a – 3.září 10:36

Odbory samozřejmě nemáte ( ty přeci k ničemu nejsou !!!), takže žalobou a to tě vyjde mnohonásobně dráž i kdyby jsi to vyhrál.

Jenom tě upozorňuji, že pokud je to opravdu tak jak píšeš a zaměstnavatel tobě uvedl neplacené volno, tak v tom případě máš okamžitě za tuto dobu dluh u zdravotní pojišťovny. Za neplacené volno si náklady na zdravotní pojištění musí uhradit zaměstnanec celé sám.

Doplňuji:
Základní povinností zaměstnavatele jé vést evidenci docházky. O neplacené volno žádá zaměstnanec. Udělit zaměstnavatelem se nedá.