Historie úprav

zzzzz

Odpověděl/a – 27.srpen 16:20

jedna moje známá to před pár lety řešila. Zaměstnavatel za ni nezaplatil zdrav. poj. ale ani nenahlásil, že u něj pracuje. ona udělala chybu, že pojišťovně neohlásila, v zákonné lhůtě vznik pracovního poměru. takže si v pojišťovně mysleli, že nepracuje, a pracák za ni také nic neplatil. Vyčíslili ji dluh. Ona zašla na pojišťovnu, ukázala jim smlouvu a pojišťovna to pak vymáhala po zaměstnavateli. naštěstí to nakonec zaplatil.

Takže, pokud nastoupíte do práce, máte zákonnou povinnost toto pojišťovně oznámit a uvést zaměstnavatele. pak si pojišťovna platby od něj hlídá. A pokud pojišťovna neví kde pracujete, vyčíslí dluh vám.

zzzzz

Odpověděl/a – 27.srpen 21:08

jedna moje známá to před pár lety řešila. Zaměstnavatel za ni nezaplatil zdrav. poj. ale ani nenahlásil, že u něj pracuje. ona udělala chybu, že pojišťovně neohlásila, v zákonné lhůtě vznik pracovního poměru. takže si v pojišťovně mysleli, že nepracuje, a pracák za ni také nic neplatil. Vyčíslili ji dluh. Ona zašla na pojišťovnu, ukázala jim smlouvu a pojišťovna to pak vymáhala po zaměstnavateli. naštěstí to nakonec zaplatil.

Takže, pokud nastoupíte do práce, máte zákonnou povinnost toto pojišťovně oznámit a uvést zaměstnavatele. pak si pojišťovna platby od něj hlídá. A pokud pojišťovna neví kde pracujete, vyčíslí dluh vám.
Doplňuji:
Opravdu se to ohlásit musí, je tam lhůta do osmi dnů. Já jsem to vždy oznámila emailem a oni mi odepsali, že to berou na vědomí a bylo to vyřešeno.