Historie úprav
Odpověděl/a – 13.březen 12:00
Odpověděl/a – 13.březen 12:00
Doplňuji:
Co dělá personalista
Personalista, HR administrátor, HR konzultant, náborář či specialista
hodnocení a odměňování zaměstnanců při výkonu své práce zajišťuje a
dohlíží na stav a nábor pracovních sil, jejich počet a kvalitu.
Náplň práce
plánování rozvoje pracovních sil
monitorování situace na trhu práce
nábor zaměstnanců
příprava konkurzních řízení
propagace a marketing výběrového řízení
vedení personální evidence
spolupráce se státními orgány
stanovování kvalifikačních předpokladů
zajišťování vzdělávání a školení pracovníků
vyřizování požadavků zaměstnanců
motivace zaměstnanců
tvorba hodnotících systémů
Pracovní nástroje
Mezi pracovní prostředky patří výpočetní technika, telefon a
administrativní prostředky.
Osobnostní vlastnosti
Personalista by měl být člověk s komunikačními schopnostmi, empatický,
schopný týmové práce, flexibilní a pečlivý.
http://www.projobs.cz/napln-prace-personalista-422
