Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 8.srpen 10:33

Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního
poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v
týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve
stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z
důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z
týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele
slučovat." http://www.prav­nik.cz/forum/to­pic/141/pohovo­ry-ve-vypovedni-lhute-.html

anonym

Odpověděl/a – 8.srpen 10:35

Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního
poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v
týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve
stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z
důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z
týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele
slučovat." http://www.prav­nik.cz/forum/to­pic/141/pohovo­ry-ve-vypovedni-lhute-.html
Doplňuji:
podrobněji ► http://kariera­.ihned.cz/c1-49613760-volno-na-hledani-noveho-zamestnani