Odpověděl/a – 5.srpen 6:33
Na tohle tabulky nejsou.To záleží na zaměstnavateli,kam takovou činnost zařadí. Dříve bylo určeno,že se bere plat té profese,která převládá nebo která je pro zaměstnance výhodnější.Možná,že to dnes ještě někde aplikují,ale pravděpodobně bude záležet na dohodě /a ochotě/ mezi zaměstnavatelem a pracovníkem v duchu výše uvedeného logického pravidla,kdy jeho druhá polovina bude asi platit v případě,že je o pracovníka zájem ze strany zaměstnavatele.
Odpověděl/a – 5.srpen 6:44
Na tohle tabulky nejsou.To záleží na zaměstnavateli,kam takovou činnost
zařadí. Dříve bylo určeno,že se bere plat té profese,která převládá
nebo která je pro zaměstnance výhodnější.Možná,že to dnes ještě
někde aplikují,ale pravděpodobně bude záležet na dohodě /a ochotě/ mezi
zaměstnavatelem a pracovníkem v duchu výše uvedeného logického
pravidla,kdy jeho druhá polovina bude asi platit v případě,že je
o pracovníka zájem ze strany zaměstnavatele.
Doplňuji:
V této souvislosti bych chtěl připomenout málo známé „Nařízení
vlády 267/2006“ o minimální mzdě,které tuto stanoví podle
kvalifikačních tříd.Prodavač=8900,kuchař, číšník 9800,zámečník
10800 atd.Takže kuchař nemůže dostávat jen 8000,tedy padesátku na
hodinu.Už na to začínají být kontroly z ÚP a musí se doplácet.