Historie úprav
Odpověděl/a – 28.červenec 20:23
Bohužel zákon nezná nic jiného než pracovní poměr/dohody a Osoba samostatně výdělečně činná – podnikatel
Řešením by byla dohoda o provedení práce, ale problém je v tom, že tvůj zákazník, kterého budeš fotit (doufám, že focení bude pod vodou), se stane tvým zaměstnavatelem a musel by za tebe vyřešit administrativu což se mu chtít nebude.
Taky je možnost že se staneš zaměstnancem nějakého fotografa, co už živnosťák má (dnes je to výpis z živnostenského rejstříku), ale je tu stejný problém, že je s tím administrativa musel by tě nahlásit na zdravotní pojištovně a správě sociálního zabezpečení a musel by za tebe odvádět daň z příjmu.
Odpověděl/a – 28.červenec 20:38
Bohužel zákon nezná nic jiného než pracovní poměr/dohody a Osoba samostatně výdělečně činná – podnikatel
Řešením by byla dohoda o provedení práce, ale problém je v tom, že tvůj zákazník, kterého budeš fotit (doufám, že focení bude pod vodou), se stane tvým zaměstnavatelem a musel by za tebe vyřešit administrativu což se mu chtít nebude.
Taky je možnost že se staneš zaměstnancem nějakého fotografa, co už
živnosťák má (dnes je to výpis z živnostenského rejstříku), ale je tu
stejný problém, že je s tím administrativa musel by tě nahlásit na
zdravotní pojištovně a správě sociálního zabezpečení a musel by za tebe
odvádět daň z příjmu.
Doplňuji:
Bohužel dnes musí být na všechno nějaká smlouva
u dohody o provedení práce je limit 300 hodin za ROK a do 10 000 (teď nevím zda hrubého nebo čistého) se uplatňuje 15 procentní srážková daň z příjmu, ale neplatí se pojistné.