Odpověděl/a – 19.červenec 19:19
Dobrý den,
ještě možná(zjistíte níže) máte nárok na tzv. sociální dávky
v těhotenství(Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a
v mateřství).
Upravuje to zák. č. 187/2006 Sb., nemocenském pojíštění.
Avšak musíte splnit následující podmínky:
1.V době žádosti musíte být zaměstnána. I na Vás však zákon myslí a běží tzv. ochranná lhůta, která činí 180 dnů.Je tedy možné požádat i po skončení pracovního poměru, musí být ale dodržena lhůta 180 dní, od skončení předchozího zaměstnání.
Další je,že jsme musela(resp. Váš zaměstnavatel) musel/a platit po dobu
nejméně 270 dnů nemocenské pojištění.
Pokuď jste OSVČ, pak stačí doložit 180 dnů o placení nemocenského
pojištění.
Nárok vzniká od začátku 8 týdne těhotenství do 6 týdne před
porodem.
Peníze dostanete ihned po schválení.
Zůstávám s pozdravem.
Odpověděl/a – 19.červenec 19:29
Dobrý den,
ještě možná(zjistíte níže) máte nárok na tzv. sociální dávky
v těhotenství(Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a
v mateřství).
Upravuje to zák. č. 187/2006 Sb., nemocenském pojíštění.
Avšak musíte splnit následující podmínky:
1.V době žádosti musíte být zaměstnána. I na Vás však zákon myslí a běží tzv. ochranná lhůta, která činí 180 dnů.Je tedy možné požádat i po skončení pracovního poměru, musí být ale dodržena lhůta 180 dní, od skončení předchozího zaměstnání.
Další je,že jsme musela(resp. Váš zaměstnavatel) musel/a platit po dobu
nejméně 270 dnů nemocenské pojištění.
Pokuď jste OSVČ, pak stačí doložit 180 dnů o placení nemocenského
pojištění.
Nárok vzniká od začátku 8 týdne těhotenství do 6 týdne před
porodem.
Peníze dostanete ihned po schválení.
Zůstávám s pozdravem.
Doplňuji:
Pro jistotu uvedu ještě další paragrafy, kdy na tento přídavek nárok
n e m á t e ,