Historie úprav
Odpověděl/a – 12.leden 17:59
Ročně u jednoho zaměstnavatele 300 hodin.Víc ne.Těch zaměstnavatelů mohu mít deset.Těch 10 tisíc je limit pro zaměstnavatele,kdy on nemusí odvádět sociální a zdravotní a další.Ty si ale musíš podat začátkem dalšího roku daňové přiznání a předložit všechny příjmy od všech zaměstnavatelů,spočítat daň a také sám si přiznat zdravotní a sociální pojištění,pokud příjmy přesáhnou stanovenou částku.Přesčasy pochopitelně neexistují.Je to dohoda na 300 hodin a víc ani ťuk.Pokud dělám víc,pak pochopitelně záleží na dohodě se zaměstnavatelem,kolik se bude evidovat -ALE od ledna na tohle chodí přísné kontroly a pokuty jsou mastné.Už to nejsou blbci a dokáží počítat.Jinak vše musí být napsáno ve smlouvě.Mám takový vzor.Pro orientaci – za rok 2011 je nezdaněný příjem asi 140 000.
Odpověděl/a – 13.leden 7:52
Ročně u jednoho zaměstnavatele 300 hodin.Víc ne.Těch zaměstnavatelů
mohu mít deset.Těch 10 tisíc je limit pro zaměstnavatele,kdy on nemusí
odvádět sociální a zdravotní a další.Ty si ale musíš podat začátkem
dalšího roku daňové přiznání a předložit všechny příjmy od všech
zaměstnavatelů,spočítat daň a také sám si přiznat zdravotní a
sociální pojištění,pokud příjmy přesáhnou stanovenou
částku.Přesčasy pochopitelně neexistují.Je to dohoda na 300 hodin a víc
ani ťuk.Pokud dělám víc,pak pochopitelně záleží na dohodě se
zaměstnavatelem,kolik se bude evidovat -ALE od ledna na tohle chodí
přísné kontroly a pokuty jsou mastné.Už to nejsou blbci a dokáží
počítat.Jinak vše musí být napsáno ve smlouvě.Mám takový vzor.Pro
orientaci – za rok 2011 je nezdaněný příjem asi 140 000.
Doplňuji:
Pusinka má poněkud jiný výklad,než říká zákon
