Historie úprav
Odpověděl/a – 10.únor 16:14
V adresách problém nevidím…, ale doporučuji, abyste si zašla přímo na OSSZ a zde se poradila jak postupovat, protože doporučujících rad může být několik typů, ale chtělo by to znát přesné detaily vašeho ´případu´.
Odpověděl/a – 10.únor 22:26
V adresách problém nevidím…, ale doporučuji, abyste si zašla přímo
na OSSZ a zde se poradila jak postupovat, protože doporučujících rad může
být několik typů, ale chtělo by to znát přesné detaily vašeho
´případu´.
Doplňuji:
Určitě bych na vašem místě velmi vážně zvažoval ŽALOBU pro neplatnost
výpovědi (btw. dostala jste výpověď dle § 52 a nebo okamžité zrušení
prac.poměru dle § 55 ?)… no a současně zaměstnavateli napište dopis a
vyzvěte jej ke splnění jeho „oznamovacích“ povinností vůči OSSZ.
Zajděte si k lékaři a požádejte jej aby vám vystavil „opis“
neschopenky, který pak v kopii přiložte do toho dopisu.
Zároveň do dopisu napište, že jej v kopii zasíláte i na OSSZ.
Věřím, že pak ´neschopenku´ velmi rychle na OSSZ zašle.
