Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Pokud by mi někdo navýšil plat, až tak moc bych se nestarala o to, co zaměstnavateli kdo nařídil. Kdyby to nebylo povoleno vyřešit formou odměn, tak by určitě zdravotnictví použilo jiný způsob odměňování. Pokud chcete pokračovat ve stejné otázce, využijte laskavě možností diskuze. Je lépe, když je jedno téma řešeno koplexně a ne v několika samostatných otázkách.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
