Avatar uživatele
Registrovaný

Změna u zaměstnavatele z HPP na OSVČ.

Dobrý den, zaměstnavatel mi „nabízí“ změnu smlouvy z HPP na OSVČ. Mám při změně prac.smlouvy na OSVČ, nárok na proplacení zbylé dovolené, příp. odstupného, když ukončuji HPP? Jedná se v tomto případě o ukončení pracovního poměru, nebo jen změnu smlouvy u zaměstnavatele? Pokud nebudu souhlasit, dostanu výpověď, předpokládám, že v tomto případě mám nárok na odstupné…děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Především chci upozornit, že se nejedná o změnu procovněprávního vztahu ale, vztah se mění z pracovněprávního na obchodní vztah. Tzn. jako OSVČ pozbudete veškerá práva a výhody zaměstannců, ale oproti tomu budete mít více peněz. Pokud byste náhodou měl peněz stejně, nechoďte do toho.
Pracovní poměr musí být nejprve ukončen a s ním vyplacen i nárok na dovolenou. Pokud budete pak pracovat jako OSVČ, zaměstnavatel vám určitě žádné odstupné nebude chtít dát, neboť spolupráce s vámi bude dále pokračovat.
Ano, pokud nebudete souhlasit a dostanete výpověď, pak máte nárok na odstupné.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.